ある企業様のリーダー、非管理職層、それぞれに向けてZoomのウェビナー機能を使った研修を実施しました。今回は、拙著「怒る上司のトリセツ」に共感していただき、その内容から組み立てました。

午前は約180名、午後は約140名の方に参加していただきました。
終了後のアンケートでも評判がよかったとご報告いただきました。

弊社ではオンライン研修のご依頼が絶え間なくいただきます。
そのため、多くの実績を積み重ねノウハウをためることができています。

「オンラインだと大勢の人が参加できるメリットがありますが、インタラクティブな研修ができないのでは？」
「Zoomのウェビナーだと参加者の顔が見えなくて、ちゃんと受講しているのかわからない」

という担当者の声をよく聞きますが、問題ありません。
例えば、途中で講師から参加者を指名し、マイクをonにして発表してもらうこともできます。Q&A機能も参加者にとって便利な機能です。また、参加人数が多いと、アンケート機能によって貴社の現状を表すデータを得ることもできます。

とは言っても、オンラインの機能はそのツールでしかありません。
オンラインの研修でも、参加者の気づきと変化を促し、組織のあり方を変えるために何が必要なのか？どんなメッセージが大切なのか？ストーリーを大事にしながら組み立てることが大事です。
貴社でもオンライン研修をご検討であれば、一緒に組み立てていきましょう。

Zoom以外のSkype、Teams、Webex等もそれぞれの特徴を活かしたオンライン研修の実績がございます。詳しくはお問い合わせお待ちしております。