弊社代表の宮本剛志は、2023年10月から半年間、筑波大学インクルーシブ・リーダーズ・カレッジで、ダイバーシティ＆インクルージョンや共創について学ぶことになりました。

弊社は、ハラスメント・メンタル対策こそ組織のあり方を変えるという理念のもとに、様々な企業・団体・学校の担当者様や従業員の皆様と共に組織のあり方を見直し、コミュニケーションや職場の人間関係について支援して参りました。

必ずと言っていいほど、関係してくることがダイバーシティ＆インクルージョンであり、共創関係です。多様な価値観・働き方・経験・生き方・あり方を包括しながらも共に活かし合い、チームや職場の目標に向かえる組織であればハラスメントは生まれません。

また、メンタルヘルス不調が減り、モチベーションが高まり、共に成長できると思います。

弊社代表の宮本は公認心理師・シニア産業カウンセラーとして、ダイバーシティ＆インクルージョンや共創関係について、現場で何を抑える必要があるのか把握し組み立て、企業・団体・学校の担当者様に

企画をご提案しております。

より良いご提案のためには、常にブラッシュアップが必要と考えております。

筑波大学インクルーシブ・リーダーズ・カレッジでの学びを通して、お客さまに還元し共創関係をより強固にしていきたいと思っております。

引き続きよろしくお願い申し上げます。